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公务员遴选一年一般进行两次，即春季和秋季招录。
但是，不同地区、不同部门的公务员招录时间可能会有所不同，因此需要具体情况具体分析。下面将详细介绍公务员遴选的时间、流程等方面内容。
一、公务员招录时间：
1.春季招考：通常在3月至4月左右进行，以国家公务员局为例，其发布的招考公告多数在1月份左右发布。
2.秋季招考：通常在9月至10月左右进行，以国家公务员局为例，其发布的招考公告多数在5月份左右发布。
需要注意的是，这只是一个大致时间，具体时间还需根据不同地区、不同岗位而定。
二、公务员招录流程：
1.考试报名：应聘者在规定时间内登录招考系统进行报名，并缴纳报名费。
2.笔试：面向所有报考人员的统一笔试，主要测验基本知识和综合素质。
3.面试：对通过笔试的应聘人员进行现场答辩，测试其综合素质、组织协调能力、人际沟通能力等方面的能力。
4.考察：对通过面试的应聘人员进行背调、考察等，以确定最终录用名单。
5.公示：公布最终录用名单。
三、公务员招录考试内容：
1.申论：主要测试应聘者的文字表达能力和综合素质。
2.行测：主要测试应聘者的言语理解和逻辑推理能力。
3.面试：除了测试应聘者的综合素质外，还将进一步测试其组织协调能力、口头表达能力、人际沟通能力等方面的能力。
四、公务员招录要求：
1.年龄要求：不同部门和岗位有所不同，一般在18-35岁之间。
2.学历要求：大多数部门和岗位要求本科及以上学历。
3.政治面貌要求：应聘人员必须具备中华人民共和国国籍、坚持中国***领导、拥护社会主义制度、品德良好等要求。
4.其他要求：如身体条件、工作经验、专业知识、英语水平等方面的要求，也会根据不同部门、不同岗位而有所不同。
总之，作为国家公务员，遴选时间、流程、考试内容和要求十分严格和高要求。应聘者需要认真备考、注重综合素质的培养，并合理规划好自己的时间，才能在遴选中有更好的表现。
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